記“學(xué)習(xí)身邊榜樣積極創(chuàng)先爭優(yōu)”主題團(tuán)日活動
2010年10月23日至24日，公司團(tuán)委在京郊集中開展了一次“學(xué)習(xí)身邊榜樣、積極創(chuàng)新爭優(yōu)”主題團(tuán)日活動。公司本部和所屬企業(yè)30余名青年職工參加。這次活動以集中學(xué)習(xí)、分組研討、相互交流和拓展訓(xùn)練四種形式為載體，著眼于增強(qiáng)青年職工的學(xué)習(xí)能力、崗位技能、責(zé)任意識和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，籍此深入貫徹公司黨組“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“職業(yè)操守大討論”的精神，服從和服務(wù)于公司發(fā)展大局。
一、集中學(xué)習(xí)
10月23日上午，以講座的形式開展集中學(xué)習(xí)。首先由戰(zhàn)略咨詢部劉潔處長扼要回顧了公司的成立背景、發(fā)展歷程、取得的重要業(yè)績和社會影響，展望了公司面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。劉潔重點(diǎn)闡述了公司確定“國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)思想庫和工程咨詢業(yè)領(lǐng)先者”的戰(zhàn)略意義及其內(nèi)涵和表現(xiàn)形式，同時介紹了今年以來公司政策咨詢?nèi)〉玫某晒?br />
工業(yè)與信息化業(yè)務(wù)部陳子琦副主任就“新形勢下公司青年職工如何提升專業(yè)技能”做了經(jīng)驗(yàn)介紹。他深入分析了咨詢工作的特點(diǎn)，結(jié)合多年工作體會和實(shí)際案例，總結(jié)了自身提高專業(yè)能力所應(yīng)有的態(tài)度和方法。陳子琦著重強(qiáng)調(diào)，青年職工專業(yè)能力的提升，既需要始終保持認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和工作作風(fēng)，更需要在工作中不斷學(xué)習(xí)，養(yǎng)成多學(xué)多看多思考的工作習(xí)慣。
劉潔和陳子琦兩位同志的發(fā)言贏得了青年職工持久的掌聲和熱烈的回應(yīng)。大家認(rèn)為，劉潔的發(fā)言不僅讓青年職工對公司的認(rèn)識更加深刻，對所承載的使命更加自覺，更激發(fā)了青年職工強(qiáng)烈的自豪感和對公司未來發(fā)展的堅(jiān)定信心，也廓清了青年職工努力的方向。陳子琦的發(fā)言則為青年職工搭建了方法及工具的橋梁，連接青年職工素質(zhì)現(xiàn)狀的“此”和公司戰(zhàn)略愿景所規(guī)劃的素質(zhì)目標(biāo)的 “彼”。尤其是陳子琦在鋼鐵行業(yè)領(lǐng)域自身的成長所展現(xiàn)的艱苦努力、所取得的成績，對青年職工形成了強(qiáng)烈的感召和示范。
二、拓展訓(xùn)練
10月23日下午，集中開展拓展訓(xùn)練。首先是建隊(duì)，30余名青年職工分為兩隊(duì)，分別產(chǎn)生各自的隊(duì)名、隊(duì)旗、隊(duì)歌和口號。在建隊(duì)的過程中，青年職工對團(tuán)隊(duì)的形成和團(tuán)員性格秉性有了初步的了解。
隨后開展了“空中斷橋”、“信任背摔”和“盲人方陣”三個拓展項(xiàng)目。“空中斷橋”項(xiàng)目重點(diǎn)是自我挑戰(zhàn)，要求隊(duì)員在8米高的空中，從一塊寬30厘米的鐵板行走4－5米并來回跨越1米的斷面。據(jù)拓展教練稱，在以往拓展中，因?yàn)閷Ω呖盏膽峙乱约皹蛎娴膿u晃所加劇的緊張，導(dǎo)致不少參與者放棄。公司青年職工互相鼓勵，彼此加油，克服高空恐懼，最終全部順利完成跨越。
“信任背摔”項(xiàng)目重點(diǎn)是讓隊(duì)員體會隊(duì)員之間的互相信任、責(zé)任和溫暖，要求隊(duì)員輪次站在一米七的高臺上，背向大家，雙手交織握拳，雙腳并攏，然后向后筆直倒入隊(duì)友組成的“人床”。項(xiàng)目的挑戰(zhàn)性在于背摔的隊(duì)員是否能克服潛意識規(guī)避頭部風(fēng)險(xiǎn)的本能，將自身的安危全部交給隊(duì)友。項(xiàng)目成功的關(guān)鍵則在于擔(dān)負(fù)承載隊(duì)友背摔沖擊的“人床”質(zhì)量。最終，青年職工輪流擔(dān)負(fù)“人床”隊(duì)員，輪流背摔，全部安全倒入隊(duì)友溫暖的“人床”。
“盲人方陣” 重點(diǎn)是考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和溝通能力，要求所有隊(duì)員戴著眼罩在規(guī)定區(qū)域內(nèi)找到一條打結(jié)的粗繩，解開繩結(jié)后將繩子在地上擺出一個面積盡量大的正方形，所有隊(duì)員平均分布在四邊。項(xiàng)目挑戰(zhàn)性在于如何在盡可能短的時間里找到一個合適的方法并組織團(tuán)隊(duì)完成正方形繩陣的構(gòu)建和人員的分布。團(tuán)隊(duì)經(jīng)過數(shù)次溝通，克服初期的紊亂，終于通過確立中線的方法，并利用地形，完成了該方陣。
半天拓展中，青年職工高度重視、踴躍參與，相互鼓勵、彼此協(xié)助。通過拓展活動，青年職工不僅克服心理惰性，提高了解決問題的能力，增強(qiáng)了戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心，更重要的是在潛移默化中增強(qiáng)了責(zé)任和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識。
三、分組研討和相互交流
10月23日晚上，青年職工以肖鳳桐總經(jīng)理和裴真書記關(guān)于職業(yè)操守大討論和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的講話為指導(dǎo)，以《身邊榜樣》一書為參考，結(jié)合自身工作實(shí)踐，有意識地運(yùn)用拓展訓(xùn)練中團(tuán)隊(duì)構(gòu)建的體會，分為5個小組，以“中咨公司優(yōu)秀青年職工的素質(zhì)模型”為主題展開熱烈的研討。
10月24日上午，5個小組就研討成果進(jìn)行了多種形式的展示和交流。大家一致認(rèn)為，公司優(yōu)秀青年職工應(yīng)具備以下3種品質(zhì)：
1．恪守職業(yè)操守。工作中要堅(jiān)持國家利益至上，堅(jiān)持“獨(dú)立、公正、科學(xué)、可靠”的服務(wù)宗旨，堅(jiān)持“敢言、多謀、慎斷”的行為準(zhǔn)則，為客戶提供高水平的、客觀公正的咨詢服務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)準(zhǔn)則，自覺抵制不良思想侵蝕，以實(shí)際行動維護(hù)公司的品牌和良好形象。
2．愛崗敬業(yè)，勤奮工作。青年職工要以飽滿的熱情、嚴(yán)肅的態(tài)度對待本職工作。要把個人發(fā)展融入公司發(fā)展之中，在各自工作崗位上，努力做到愛崗敬業(yè)、勤奮工作、樂于奉獻(xiàn)。要有大局意識，切實(shí)維護(hù)公司整體利益，以實(shí)際行動推進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。
3．不斷學(xué)習(xí)，注重積累。青年職工不僅需要學(xué)習(xí)專業(yè)知識，還需要加強(qiáng)自身道德素質(zhì)修養(yǎng)，提高政治理論水平，關(guān)注國家時政方針、宏觀經(jīng)濟(jì)政策等。要向公司的老職工學(xué)習(xí)，向?qū)＜覍W(xué)習(xí)，不斷總結(jié)實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)和不足，持續(xù)提升自身的專業(yè)技能。
公司直屬黨委副書記、黨群工作部主任李杰在主題團(tuán)日活動中強(qiáng)調(diào)，青年職工是公司的一支生力軍，是公司未來發(fā)展的重要力量。公司領(lǐng)導(dǎo)也一直對青年職工的成長給予了殷切的關(guān)懷和期望，希望青年職工奮發(fā)有為，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。公司團(tuán)委在本次活動中，能夠結(jié)合青年職工的特點(diǎn)，創(chuàng)新活動形式，將典型案例剖析、野外拓展訓(xùn)練、開放式小組討論等形式引入學(xué)習(xí)活動中，引導(dǎo)青年職工主動學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中體會，在交流中啟發(fā)，促使青年職工在思想理論、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)方面不斷提高自己，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和行為操守，實(shí)現(xiàn)了活動的預(yù)期效果。
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