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經(jīng)驗(yàn)交流

愛(ài)崗敬業(yè) 細(xì)致服務(wù)
發(fā)布日期:2010-07-15 信息來(lái)源:中咨時(shí)代資產(chǎn)管理公司 訪問(wèn)次數(shù): 字號(hào):[ ]

  中咨時(shí)代資產(chǎn)管理公司    田國(guó)強(qiáng)


  我們是2006年6月份進(jìn)入行政學(xué)院項(xiàng)目,當(dāng)時(shí)只接了一個(gè)配電室。大家都知道,國(guó)家行政學(xué)院是國(guó)家培養(yǎng)高級(jí)行政管理領(lǐng)導(dǎo)干部的重要單位,黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人常來(lái)這里指導(dǎo)工作,國(guó)際友人、外國(guó)政要也常常光顧。我們根據(jù)實(shí)際工作情況,結(jié)合這次的職業(yè)操守大討論,積極貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司和資產(chǎn)公司的安排部署。我們下去之后,從整體上來(lái)講,首先貫徹所有文件精神,認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件精神,把文件落實(shí)到每一個(gè)人,讓大家有一個(gè)大的方向。在具體的方面,我們是分部門(mén)進(jìn)行的。我們的項(xiàng)目共有三個(gè)部門(mén):第一是綠化部,第二是安保部,第三是配電中心,這三個(gè)部門(mén)有不同的工作性質(zhì),我們開(kāi)展職業(yè)操守大討論是根據(jù)職業(yè)性質(zhì)和工作特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行的。配電中心,主要是熟悉業(yè)務(wù),因?yàn)槊恳淮沃匾臅?huì)議,我們這里如果出現(xiàn)一點(diǎn)小的閃失,都會(huì)造成很大的影響。從職業(yè)操守來(lái)講,就是要先把自己的業(yè)務(wù)熟悉了,只要對(duì)自己的業(yè)務(wù)熟悉,我們覺(jué)得就是對(duì)愛(ài)崗敬業(yè)、職業(yè)操守的最好的表現(xiàn)。我們?cè)谶@一個(gè)過(guò)程中,除了對(duì)專業(yè)方面進(jìn)行學(xué)習(xí)之外,還有意識(shí)地加強(qiáng)了對(duì)職業(yè)操守的理解與認(rèn)識(shí)。原來(lái)學(xué)院的電線線路比較亂,我們接管之后,對(duì)項(xiàng)目線路、電源、開(kāi)關(guān)等進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)排查,熟悉情況,制定相關(guān)的應(yīng)急措施,把各項(xiàng)規(guī)章制度逐步完善起來(lái)。配電中心至今已經(jīng)實(shí)現(xiàn)安全運(yùn)行1500多天。
  安保工作也是在職業(yè)操守大討論的基礎(chǔ)上進(jìn)行細(xì)化的,比如說(shuō)在崗容、崗姿方面,時(shí)刻注意禮節(jié)禮貌,以及外在的形象。在工作上做到:人熟、車熟、情況熟,對(duì)一些突發(fā)事件的處理方法做到心中有數(shù)。這就是對(duì)我們職業(yè)操守大討論的最好的認(rèn)識(shí)和理解。
  在我們綠化工作中也是一樣。我們的合作方已經(jīng)為學(xué)院服務(wù)過(guò)三、四年了,綠化工作得到了學(xué)院的教職員工和所有來(lái)過(guò)這里的學(xué)員的認(rèn)可。學(xué)院的綠化特色是四季季相分明,三季有花,冬青夏蔭,春有花秋有果。我們?cè)诤献鬟^(guò)程中抓細(xì)節(jié),比如說(shuō)解決好草的雜草率、樹(shù)木的枯枝率等問(wèn)題。
  我們的想法是,把工作做的更好一些。一方面,我們從整體上把握職業(yè)操守大討論文件的宣傳和貫徹;另一方面,結(jié)合自己的實(shí)際工作抓落實(shí)。我們的物業(yè)服務(wù)工作做得好不好,可以從以下“五個(gè)滿意”體現(xiàn)出來(lái):一是讓業(yè)主滿意,二是讓上級(jí)滿意,三是讓同事滿意,四是讓下級(jí)滿意,五是讓自己滿意。讓方方面面都滿意,這是做好服務(wù)工作的一大特點(diǎn)。
  在職業(yè)操守修養(yǎng)上,大體上把握這么幾個(gè)方面就行了:公生明、廉生威、恕生平、儉生足。不管是管一個(gè)人還是管幾個(gè)人,公道自然清明。廉潔自然就有威信。能站在別人的立場(chǎng)上思考問(wèn)題,心態(tài)自然會(huì)變得平和。生活上節(jié)儉就會(huì)感到知足。
  通過(guò)開(kāi)展職業(yè)操守大討論活動(dòng),可以促進(jìn)我們進(jìn)一步完善現(xiàn)代企業(yè)制度、提高員工服務(wù)意識(shí);可以規(guī)范員工從業(yè)行為、提高員工從業(yè)素養(yǎng)。積極開(kāi)展職業(yè)操守大討論活動(dòng),不僅有利于提高全員的整體素質(zhì),加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),而且對(duì)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象,有著積極的推動(dòng)作用。

 

 



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