爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)是敢創(chuàng)一流的勇氣，是永不懈怠的精神，也是共產(chǎn)黨人勇往直前優(yōu)良傳統(tǒng)的具體表現(xiàn)。具體到一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門(mén)、一個(gè)行業(yè)、一個(gè)崗位，就是要以爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的精神，勇創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。改革開(kāi)放以來(lái)，許多公司在全國(guó)競(jìng)相發(fā)展的浪潮中脫穎而出，快速發(fā)展，關(guān)鍵就在于不甘平庸，勇于爭(zhēng)先。實(shí)踐證明，一個(gè)公司沒(méi)有爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的精神就不可能創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，一個(gè)地區(qū)如果沒(méi)有爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的勇氣就不可能推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展。為貫徹落實(shí)本次活動(dòng)，社會(huì)事業(yè)發(fā)展部黨支部高度重視，多次召開(kāi)會(huì)議學(xué)習(xí)相關(guān)文件，并開(kāi)展以“如何打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”為主題的討論活動(dòng)。
當(dāng)前，在我公司發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，大力弘揚(yáng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)精神，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)大家勤奮學(xué)習(xí)，對(duì)于完成公司的工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)，打造中咨品牌都具有其特別重要的意義。值此活動(dòng)之際，作為公司的一名青年員工，我談一些自己對(duì)如何打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的想法和建議。
一、 打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)對(duì)日常工作的具有重大意義
?。ㄒ唬┐蛟鞂W(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)是做好咨詢(xún)?cè)u(píng)估工作的基礎(chǔ)
社會(huì)事業(yè)發(fā)展部作為公司政府板塊的重要組成部分，部門(mén)的一項(xiàng)任務(wù)職責(zé)是完成好發(fā)改委等中央部位委托的各項(xiàng)評(píng)估咨詢(xún)工作及相關(guān)課題研究。同為政府板塊，但是社會(huì)事業(yè)發(fā)展部具有涉及行業(yè)范圍廣、對(duì)口專(zhuān)業(yè)司局多、綜合復(fù)雜項(xiàng)目多的特點(diǎn)，同時(shí)很多咨詢(xún)?cè)u(píng)估項(xiàng)目也沒(méi)有持續(xù)性，經(jīng)常是某一類(lèi)項(xiàng)目隔好幾年才有一大批。部門(mén)現(xiàn)有員工僅有10人，但是涉及的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別卻超過(guò)10個(gè)，這就意味著一個(gè)人同時(shí)需要掌握好幾類(lèi)項(xiàng)目的相關(guān)知識(shí)。因此，只有打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造好的學(xué)習(xí)氛圍，讓員工具備較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力和持續(xù)學(xué)習(xí)的積極性，才能應(yīng)對(duì)專(zhuān)業(yè)綜合復(fù)雜、質(zhì)量要求較高的工作任務(wù)。
（二）打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)是完成高質(zhì)量政策咨詢(xún)的前提
公司提出的“國(guó)家工程建設(shè)領(lǐng)域思想庫(kù)”目標(biāo)，主要是要求各政府部門(mén)在為國(guó)家重大工程建設(shè)項(xiàng)目咨詢(xún)?cè)u(píng)估以及重大課題研究的同時(shí)，總結(jié)相關(guān)項(xiàng)目和行業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，向行業(yè)主管部門(mén)及國(guó)務(wù)院等相關(guān)政府高層提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、全局性、開(kāi)拓性的政策建議，為國(guó)家工程建項(xiàng)目的科學(xué)決策以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的又好又快發(fā)展作出一定貢獻(xiàn)。社會(huì)事業(yè)發(fā)展部作為政府板塊的一部分，其工作任務(wù)也必須僅僅圍繞這一戰(zhàn)略性目標(biāo)開(kāi)展。面對(duì)社會(huì)的不斷進(jìn)步，知識(shí)的不斷更新，以及宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的日趨復(fù)雜，為了高質(zhì)量的從實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)凝練出具有代表性的問(wèn)題與建議，并運(yùn)用大智慧、大視野為國(guó)家提出具有建設(shè)性的意見(jiàn)，必然需要我們自身知識(shí)的更新?lián)Q代和積累跟上社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，要求我們需要不斷的學(xué)習(xí)提高才能始終站在行業(yè)發(fā)展的最前沿。
二、 打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)需要內(nèi)部和外部都具有良好的條件
?。ㄒ唬┐蛟鞂W(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)需要員工自身練好內(nèi)功
俗話(huà)說(shuō)“工欲善其事，必先利其器”，作為國(guó)家頂級(jí)工程咨詢(xún)機(jī)構(gòu)的一名員工，要想完成好自己的工作，成為行業(yè)的專(zhuān)家和權(quán)威人士必須具備深厚的知識(shí)儲(chǔ)備和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于我們部門(mén)這種項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)性比較雜、綜合復(fù)雜大項(xiàng)目多的特點(diǎn)，則更加需要掌握多行業(yè)的相關(guān)理論知識(shí)和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于我個(gè)人而言，我所參與的項(xiàng)目有與自身所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的城市交通，但更多是以前接觸較少的諸如商貿(mào)流通、城建環(huán)保、旅游、物流等多個(gè)領(lǐng)域。因此，這就更加需要我們自己持續(xù)學(xué)習(xí)、快速學(xué)習(xí)，以滿(mǎn)足工作需要。我認(rèn)為，個(gè)人的學(xué)習(xí)應(yīng)該表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一是會(huì)學(xué)，就是真正學(xué)習(xí)，發(fā)奮學(xué)習(xí)，快速學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種精神境界、一種終身追求、一種成長(zhǎng)途徑，靜下心來(lái)，抓住一切機(jī)會(huì)，通過(guò)各種形式和渠道，擠時(shí)間學(xué)，搶時(shí)間學(xué)。多學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和一些新知識(shí)、多掌握一點(diǎn)真本領(lǐng)，很可能會(huì)使自己成為做好本職工作的行家里手。
二是善思，就是善于思考，注重總結(jié)。善于思考的真諦在于，掌握現(xiàn)象，領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，而不是學(xué)而不深、學(xué)而不精，深入細(xì)致、入心入腦，而不是一知半解、淺嘗輒止。我覺(jué)得對(duì)于一個(gè)工程咨詢(xún)工作者來(lái)說(shuō)學(xué)習(xí)只是第一步，思考才是更為重要的第二步，我們需要從書(shū)本上學(xué)習(xí)，從專(zhuān)家身上學(xué)習(xí)，從項(xiàng)目中學(xué)習(xí)，但是更需要具備獨(dú)立思考的能力和善于總結(jié)的習(xí)慣，在工作中思考、在實(shí)踐中總結(jié)，進(jìn)而理論聯(lián)系實(shí)際，發(fā)現(xiàn)自己和工作中存在的問(wèn)題，鍛煉自己的思維能力，改進(jìn)自己的工作方法。
?。ǘ┐蛟鞂W(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)需要部門(mén)及公司提供良好的外部環(huán)境
提高員工的自身修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，保持大家學(xué)習(xí)的積極性，需要在自己部門(mén)甚至整個(gè)公司具有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，也需要有更多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和一套有效的教育培訓(xùn)體系。對(duì)于工程咨詢(xún)行業(yè)來(lái)說(shuō)，我們可能不需要特別微觀的專(zhuān)業(yè)研究能力，但是卻需要集工程、經(jīng)濟(jì)、政策、法律、文化等多種知識(shí)于一體的中觀、宏觀研究能力。對(duì)于我們社會(huì)事業(yè)發(fā)展部而言更是如此，僅僅工程領(lǐng)域就需要同時(shí)掌握城建、交通、旅游、商貿(mào)、環(huán)保、地理等多個(gè)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。面對(duì)咨詢(xún)行業(yè)的特點(diǎn)和需求，公司和個(gè)人都需要有爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的精神和勇氣，要“敢為天下先，敢為天下難”，結(jié)合自身修煉和良好的外部條件，以學(xué)習(xí)知識(shí)促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，以學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)打造一流品牌。我認(rèn)為，增強(qiáng)每位員工的素質(zhì)，打造一個(gè)學(xué)習(xí)型的一流團(tuán)隊(duì)。需要公司及部門(mén)提供以下外部條件：
一是完善的教育培訓(xùn)體系。咨詢(xún)行業(yè)是高智力型勞動(dòng)，每位員工不管是掌握單一行業(yè)的知識(shí)還是綜合業(yè)務(wù)能力，都需要不斷的學(xué)習(xí)。離開(kāi)學(xué)校，進(jìn)入公司就已經(jīng)脫離了國(guó)家正規(guī)的教育體系，為保證大家的繼續(xù)學(xué)習(xí)，公司需要形成一整套完備的培訓(xùn)體系。比如公司現(xiàn)有的新員工培訓(xùn)、專(zhuān)題培訓(xùn)、國(guó)外培訓(xùn)、專(zhuān)家現(xiàn)身培訓(xùn)等都為員工素質(zhì)的提高和業(yè)務(wù)水平的發(fā)展提供了較好的保障。但是作為我個(gè)人而言，還是希望公司能夠在工程、經(jīng)濟(jì)、政策等方面多提供一些專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，希望可以同時(shí)提高培訓(xùn)的數(shù)量和質(zhì)量。另外，建議公司或部門(mén)應(yīng)更多的聘請(qǐng)公司內(nèi)外的行業(yè)專(zhuān)家、知名學(xué)者現(xiàn)身說(shuō)法，為我們基層員工提供一個(gè)可以與大師面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)，從而開(kāi)闊我們的眼界、拓展我們的思維。
二是完備的信息化平臺(tái)系統(tǒng)。作為咨詢(xún)行業(yè)，特別是我們這種國(guó)內(nèi)頂尖的工程咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，公司前輩及現(xiàn)在的各位項(xiàng)目經(jīng)理、專(zhuān)家完成的咨詢(xún)?cè)u(píng)估成果是我們最為寶貴的財(cái)富，也是中國(guó)工程咨詢(xún)行業(yè)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)中的精華。對(duì)于我們這些青年員工，相信可以從以前的項(xiàng)目成果中獲得很多經(jīng)驗(yàn)，可以較快的引導(dǎo)我們?cè)趶母咝？缛雽?shí)際工作的時(shí)候盡快轉(zhuǎn)變思維模式，也可以給我們提供豐富的資料參考，便于我們將經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、實(shí)際融為一體。目前公司雖然有不錯(cuò)的信息化平臺(tái)，但是缺少資源共享機(jī)制，往往很難看到別人的咨詢(xún)成果，也就很難借鑒和學(xué)習(xí)到別人的長(zhǎng)處；其次，我們的咨詢(xún)成果更多的是陳列在信息系統(tǒng)和資料庫(kù)庫(kù)房中，缺少必要的分析統(tǒng)計(jì)和整理總結(jié)，難以被利用，不利于我們從中去總結(jié)去發(fā)現(xiàn)一些有價(jià)值的東西。
三是要有良好的保障機(jī)制。每位員工都身處公司和部門(mén)這個(gè)大環(huán)境中，鼓勵(lì)大家學(xué)習(xí)，為大家創(chuàng)造條件去學(xué)習(xí)，需要有良好的保證機(jī)制和鼓勵(lì)政策。首先，公司及部門(mén)應(yīng)該鼓勵(lì)提高、獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)習(xí)。除了在公司內(nèi)部為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境以外，公司還應(yīng)該鼓勵(lì)大家從公司外部汲取知識(shí)。比如針對(duì)員工為強(qiáng)化理論知識(shí)學(xué)習(xí)而需要在職深造、出國(guó)交流等創(chuàng)造一定的便利條件；針對(duì)專(zhuān)業(yè)人員工作中對(duì)大量的文獻(xiàn)資料的需求可以考慮購(gòu)買(mǎi)一些專(zhuān)業(yè)的期刊數(shù)據(jù)庫(kù)，便于大家隨時(shí)掌握行業(yè)領(lǐng)先的知識(shí)和其他優(yōu)秀的成果。其次，應(yīng)對(duì)員工的勤奮學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成果進(jìn)行物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。目前公司對(duì)政策咨詢(xún)成果有比較完備的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，但是個(gè)人認(rèn)為為了打造一個(gè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)還需要擴(kuò)大獎(jiǎng)勵(lì)的范圍。例如應(yīng)該鼓勵(lì)員工積極申報(bào)國(guó)家級(jí)和省級(jí)評(píng)獎(jiǎng)，鼓勵(lì)大家多在核心期刊上發(fā)表論文，鼓勵(lì)大家申報(bào)高級(jí)別職稱(chēng)等。對(duì)有相關(guān)成果或獲得相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)的個(gè)人或者團(tuán)隊(duì)分別給予不同程度的獎(jiǎng)勵(lì)，如此以來(lái)的示范效應(yīng)將會(huì)影響到整個(gè)公司的學(xué)習(xí)氛圍和員工的學(xué)習(xí)熱情，最終打造出一支我們中咨公司自己的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
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