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    12月28日，國務(wù)院國資委召開中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核工作會議,貫徹落實中央經(jīng)濟(jì)工作會議和中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議精神，總結(jié)2011年中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核工作，分析形勢，明確任務(wù)，部署2012年業(yè)績考核工作。國資委主任、黨委書記王勇作出重要批示，國資委副主任、黨委副書記黃淑和出席會議并作重要講話，國資委副秘書長閻曉峰出席會議。

　　王勇在批示中指出，業(yè)績考核是國資監(jiān)管的重要手段，在引導(dǎo)中央企業(yè)做強做優(yōu)、科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。2011年，中央企業(yè)業(yè)績考核工作牢牢把握科學(xué)發(fā)展這個主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線，緊緊圍繞中央企業(yè)改革發(fā)展“一五三”總體思路，健全制度體系，創(chuàng)新考核方式，引導(dǎo)企業(yè)積極應(yīng)對復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢的挑戰(zhàn)和困難，全面落實國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任，經(jīng)營業(yè)績繼續(xù)保持平穩(wěn)較快增長，價值創(chuàng)造能力進(jìn)一步增強，管理水平進(jìn)一步提升，為實現(xiàn)中央企業(yè)“十二五”良好開局作出了積極貢獻(xiàn)。

　　王勇要求，2012年中央企業(yè)業(yè)績考核戰(zhàn)線的全體同志要深入貫徹落實黨的十七大及歷次全會、中央經(jīng)濟(jì)工作會議和中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議精神，進(jìn)一步完善業(yè)績考核體系，狠抓責(zé)任落實，深化價值管理，充分發(fā)揮業(yè)績考核的導(dǎo)向作用，引導(dǎo)企業(yè)全面推進(jìn)做強做優(yōu)、著力提升發(fā)展質(zhì)量、全力保持平穩(wěn)較快增長，為實現(xiàn)“十二五”中央企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)，為國民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

　　黃淑和指出，2011年，中央企業(yè)緊緊圍繞“做強做優(yōu)、培育一批具有國際競爭力的世界一流企業(yè)”的目標(biāo)，認(rèn)真落實國資委關(guān)于業(yè)績考核工作的各項部署，業(yè)績考核工作取得積極進(jìn)展。一是經(jīng)濟(jì)增加值考核取得新成效。價值創(chuàng)造導(dǎo)向逐步強化，資產(chǎn)優(yōu)化力度明顯加大，投資決策重視價值創(chuàng)造，資本結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。二是分類考核呈現(xiàn)新亮點。更加突出行業(yè)差異特征，更加突出企業(yè)發(fā)展階段，更加突出企業(yè)管理短板。三是全員考核實現(xiàn)新突破。副職考核有所加強，職能部門和員工考核有所創(chuàng)新，考核的激勵約束力度有所加大。四是對標(biāo)考核邁出新步伐?？茖W(xué)確立標(biāo)桿企業(yè)，合理確定對標(biāo)指標(biāo)，積極探索對標(biāo)考核。五是專項考核取得新進(jìn)展。自主創(chuàng)新考核、安全生產(chǎn)考核、節(jié)能環(huán)?？己诉M(jìn)一步強化。

　　黃淑和強調(diào)，2012年中央企業(yè)業(yè)績考核工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹落實中央經(jīng)濟(jì)工作會議和中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議精神，堅持以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，進(jìn)一步強化業(yè)績考核導(dǎo)向，突出目標(biāo)管理、價值創(chuàng)造、精益管理和科學(xué)發(fā)展考核，引導(dǎo)中央企業(yè)積極應(yīng)對挑戰(zhàn)、加快做強做優(yōu)，為國民經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)較快發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。主攻方向是保增長、提質(zhì)量、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓管理。

　　黃淑和表示，2012年的業(yè)績考核工作，要重點在“四個突出、四個引導(dǎo)”上下功夫。一是突出目標(biāo)管理，引導(dǎo)中央企業(yè)實現(xiàn)平穩(wěn)較快增長。二是突出價值創(chuàng)造，引導(dǎo)中央企業(yè)切實提高發(fā)展質(zhì)量。三是突出創(chuàng)新考核，引導(dǎo)中央企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級。四是突出企業(yè)短板考核，引導(dǎo)中央企業(yè)提升管理水平。

　　黃淑和指出，2012年業(yè)績考核工作任務(wù)繁重艱巨，要進(jìn)一步增強責(zé)任感和使命感，精心謀劃，扎實工作，狠抓落實，確保完成2012年業(yè)績考核工作任務(wù)。一是抓精神提振，攻堅克難保增長。要以飽滿的精神、高昂的士氣，切實做好業(yè)績考核工作。認(rèn)真研判形勢，盡快提出保增長的努力方向和具體措施，高質(zhì)量地確定考核目標(biāo)。二是抓責(zé)任落實，實現(xiàn)壓力層層傳遞。要認(rèn)真做好企業(yè)副職考核工作，加強對職能部門的考核，加強對所屬企業(yè)全員考核工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。三是抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入推進(jìn)經(jīng)濟(jì)增加值考核。要深化經(jīng)濟(jì)增加值考核，抓緊建立健全經(jīng)濟(jì)增加值動態(tài)監(jiān)測制度，全面開展價值診斷活動。四是抓隊伍建設(shè)，提高履職水平。要進(jìn)一步加強政策學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步加強人力資源的培養(yǎng)和儲備。

　　中央企業(yè)主管業(yè)績考核工作的負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人300余人出席了會議。