在新形勢(shì)下，公司正在實(shí)施“國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)思想庫(kù)和工程咨詢行業(yè)領(lǐng)先者”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。這既是幾代中咨人奮斗的愿望，又是新一屆公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加快公司發(fā)展方式轉(zhuǎn)變制定的戰(zhàn)略目標(biāo)和重大舉措。這一發(fā)展目標(biāo)，得到了公司全體職工和離退休老同志的支持和認(rèn)同，并已取得了初步成效。但作為實(shí)現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標(biāo)基礎(chǔ)的人力資源現(xiàn)狀，還存在宏觀分析能力弱、知識(shí)經(jīng)驗(yàn)不扎實(shí)、創(chuàng)新能力不高、職業(yè)操守不規(guī)范等問(wèn)題。為研究解決好這一問(wèn)題，急待研究實(shí)施中咨能力教育規(guī)劃，并作為公司三年流動(dòng)發(fā)展規(guī)劃中的重要組成部分規(guī)劃實(shí)施。
研究實(shí)施中咨能力教育規(guī)劃不應(yīng)是一般意義的專(zhuān)業(yè)技能“應(yīng)知、應(yīng)會(huì)”的培訓(xùn)（實(shí)際上現(xiàn)狀也不盡理想）和知識(shí)、信息的通識(shí)教育，而是應(yīng)借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)和國(guó)家人力資源中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合國(guó)內(nèi)外工程咨詢業(yè)有關(guān)經(jīng)驗(yàn)和特點(diǎn)，研究實(shí)施全面系統(tǒng)的能力教育。如美國(guó)教育部、微軟、思科等政府機(jī)構(gòu)和企業(yè)，聯(lián)合研制了“21世紀(jì)技能”，包括四大核心領(lǐng)域：全球意識(shí)，財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、工商企業(yè)素養(yǎng)、公民素養(yǎng)與健康素養(yǎng)。還列出了學(xué)習(xí)與創(chuàng)新技能，信息、媒體與技術(shù)技能，生活與職業(yè)技能的三大技能領(lǐng)域。目的是具備“非常強(qiáng)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，國(guó)際領(lǐng)導(dǎo)力”的高素質(zhì)人才。這是一項(xiàng)十分有意義的系統(tǒng)工程，需要轉(zhuǎn)變當(dāng)前公司培訓(xùn)方式和人才觀念，要以新的思路和創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制并花大力氣才能實(shí)現(xiàn)。我建議公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)切實(shí)重視和研究這個(gè)問(wèn)題，期望盡快形成“國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)思想庫(kù)和工程咨詢行業(yè)領(lǐng)先者”高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，使公司真正成為镕基總理要求的“在國(guó)內(nèi)有權(quán)威、在國(guó)際有影響”的工程咨詢機(jī)構(gòu)。
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