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人才招聘

中咨投資管理有限公司2021年社會招聘公告
發(fā)布日期:2021-12-03 信息來源:中國國際工程咨詢有限公司 訪問次數(shù): 字號:[ ]

一、公司簡介

中國國際工程咨詢有限公司(簡稱中咨公司,英文縮寫CIECC)是國務院國資委管理的中央企業(yè),是國內(nèi)規(guī)模最大的綜合性工程咨詢機構(gòu)和中央政府在投資建設(shè)領(lǐng)域的重要咨詢單位,業(yè)務范圍覆蓋國民經(jīng)濟各行業(yè),具有甲級工程咨詢綜合資信、工程咨詢專業(yè)資信、工程咨詢專項資信、工程造價等專業(yè)資質(zhì)。40年砥礪奮進,幾代中咨人始終秉承宋平同志為公司確立的“公正、科學、可靠”行為規(guī)范,遵循朱镕基同志為公司提出的“敢言、多謀、慎斷”執(zhí)業(yè)準則,不忘初心、牢記使命,服務國家經(jīng)濟社會發(fā)展大局。40年春風化雨、春華秋實,累計承擔了6萬余項各類咨詢?nèi)蝿?,涉及投資超過100萬億元,在重大工程、區(qū)域規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策等關(guān)系國計民生的領(lǐng)域發(fā)揮著重要的參謀助手作用。公司參與過的重要項目包括西氣東輸、西電東送、南水北調(diào)、京滬高鐵、奧運場館、千萬噸級煉油、百萬千瓦級超超臨界電站、大飛機工程、載人航天、探月工程,以及京津冀協(xié)同發(fā)展、長江經(jīng)濟帶、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、海南自貿(mào)區(qū)、全國生態(tài)保護與建設(shè)、“一帶一路”與互聯(lián)互通、東北振興、新疆和藏區(qū)發(fā)展等一大批關(guān)系國計民生、體現(xiàn)綜合國力的建設(shè)項目和發(fā)展規(guī)劃。

中咨投資管理有限公司成立于1995年,是中國國際工程咨詢公司直接控股的全資子公司,主要聚焦規(guī)劃咨詢、投融資咨詢、管理咨詢等新興業(yè)務方向。公司下設(shè)業(yè)務發(fā)展和戰(zhàn)略研究部、規(guī)劃咨詢業(yè)務部、投融資和資產(chǎn)管理部、管理咨詢業(yè)務部、財務部、綜合辦公室6個部室,并設(shè)有廣西分公司、新疆項目部2個分支機構(gòu)。公司近年來快速發(fā)展,市場穩(wěn)定,前景光明,業(yè)務覆蓋廣西、新疆、河北、河南、海南、四川、山東、內(nèi)蒙古、云南等多個省份,主要服務于省市地方政府及大型央企國企。


二、任職條件及招聘計劃

(一)任職條件

1.基本條件:思想進步、追求上進,遵紀守法、品行端正,身體健康、無不良記錄;認同和遵循中咨公司的企業(yè)文化,具有較強的事業(yè)心和責任感,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),作風嚴謹、正派,有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力;為人誠信、工作勤奮、學習能力強,具有創(chuàng)新精神。

2.教育背景:全日制碩士及以上學歷;

3.應聘年齡:40周歲以下(特別優(yōu)秀者可放寬至45歲);4.符合招聘崗位所需的學歷、年齡、工作年限、專業(yè)等任職資格要求;各招聘崗位主要職責及任職資格要求詳見招聘崗位信息;

5.具有公司需要的咨詢工程師(投資)、注冊會計師、造價工程師等執(zhí)業(yè)資格和高級工程師、高級經(jīng)濟師、正副研究員等職稱的人員,可適當放寬學歷條件,或在同等條件下優(yōu)先考慮。

(二)招聘計劃

2021年度招聘計劃為4名。詳見招聘崗位信息。


三、招聘程序

1.報名時間:2021年12月4日至2021年12月25日。

2.資格審查。根據(jù)招聘崗位條件,對應聘候選人教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、自我評價、職業(yè)證書等進行資格審查。

3.面試。根據(jù)資格審查和初步簡歷甄選的情況,及時以郵件、短信或電話方式通知候選人參加面試環(huán)節(jié),未進入面試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

4.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后,由人力資源部以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員,通知辦理正式錄用手續(xù)。未錄用人員不再另行通知。

5.特別聲明:應聘者應對提交材料的真實性負責,如有弄虛作假,立即取消錄用資格并追究其法律責任。


四、崗位信息

崗位編號:01

招聘部門:規(guī)劃咨詢業(yè)務部

崗位名稱:高級項目經(jīng)理/項目經(jīng)理

專業(yè)要求:經(jīng)濟學或管理學類。

學歷要求:碩士及以上

工作地點:北京

工作經(jīng)驗:具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

招聘人數(shù):1名

崗位描述:主要承擔規(guī)劃咨詢業(yè)務,包括國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃、專項規(guī)劃、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等各類規(guī)劃咨詢報告編制;重點項目策劃、重大投資項目建議書、可行性研究報告、資金申請報告編制;能源資源綜合利用、碳達峰碳中和、煤化工、新型電力系統(tǒng)、源網(wǎng)荷儲一體化等領(lǐng)域的重大規(guī)劃和重大課題研究,協(xié)助分管領(lǐng)導完成部門安排的其他工作。
     任職要求:專業(yè)功底扎實,善于溝通表達,學習和理解能力強;文字功底扎實,適應出差和高強度工作。熟練閱讀和使用英文資料,熟練運用搜索引擎、電子資料等、offic等工具;有政府經(jīng)濟綜合部門或政府平臺公司工作經(jīng)驗、有重大規(guī)劃咨詢工作和相關(guān)課題研究經(jīng)驗者優(yōu)先。


崗位編號:02

招聘部門:規(guī)劃咨詢業(yè)務部

崗位名稱:高級項目經(jīng)理/項目經(jīng)理

專業(yè)要求:會計、財務、投融資相關(guān)專業(yè)

學歷要求:碩士及以上

工作地點:北京

工作經(jīng)驗:具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

招聘人數(shù):1名

崗位描述:主要承擔工程項目建議書、可行性研究報告的投資估算、財務分析;國際金融組織貸款項目的投資估算、財務分析、經(jīng)濟分析(國民經(jīng)濟分析);項目的投融資成本測算;資產(chǎn)證券化、基礎(chǔ)設(shè)施REITs、企業(yè)債、IPO過程中的財務盡職調(diào)查、現(xiàn)金流預測、資產(chǎn)估值等工作。

任職要求:具備財會、金融、審計相關(guān)專業(yè)知識,專業(yè)基礎(chǔ)扎實;具有較強的文字表達及溝通協(xié)調(diào)能力,適應出差和高強度工作;熟練閱讀和使用英文資料;擁有大型咨詢公司工作經(jīng)驗,投融資項目投資測算、財務分析工作經(jīng)驗、資產(chǎn)證券化、基礎(chǔ)設(shè)施REITs、企業(yè)債、地方政府專項債和相關(guān)專題課題研究經(jīng)驗者優(yōu)先。


崗位編號:03

招聘部門:廣西分公司

崗位名稱:高級項目經(jīng)理/項目經(jīng)理

專業(yè)要求:經(jīng)濟學或管理學類

學歷要求:碩士及以上

工作地點:南寧市

工作經(jīng)驗:具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

招聘人數(shù):1名

崗位描述:承擔規(guī)劃咨詢業(yè)務,包括國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等各類規(guī)劃咨詢報告編制;承擔重點項目策劃、重大投資項目建議書、可行性研究報告、資金申請報告編制;協(xié)助分管領(lǐng)導完成部門安排的其他工作。

任職要求:工作踏實,愛崗敬業(yè),有團隊合作精神,適應出差和高強度工作;善于溝通表達,學習和理解能力強;專業(yè)功底和文字功底扎實,熟練閱讀和使用英文資料,熟練運用搜索引擎、電子資料、office等工具;擁有工程咨詢公司工作和相關(guān)課題研究經(jīng)驗者優(yōu)先。


崗位編號:04

招聘部門:管理咨詢部

崗位名稱:高級項目經(jīng)理/項目經(jīng)理

專業(yè)要求:經(jīng)濟、金融、管理等相關(guān)專業(yè)

學歷要求:碩士及以上

工作地點:北京

工作經(jīng)驗:具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

招聘人數(shù):1名

崗位描述:承擔管理咨詢相關(guān)業(yè)務,包括為政府機構(gòu)、大型企業(yè)集團、上市公司等提供規(guī)劃、評估、戰(zhàn)略、管理咨詢及投融資方案設(shè)計等服務。

任職要求:具備企業(yè)管理、金融投資、工程咨詢等領(lǐng)域扎實的專業(yè)功底;具有較強的文字表達及溝通協(xié)調(diào)能力,有四大會計師事務所、國內(nèi)外知名管理咨詢公司、投行私募基金相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。


五、報名方式:

請將個人Word版簡歷、學歷學位、資格職稱證書和代表性業(yè)績作品發(fā)送至 513962602@qq.com ,郵件主題請注明 “崗位編號+個人姓名+專業(yè)”。咨詢電話:010-68369463,聯(lián)系人:王卉、章凱琴。


六、薪酬待遇:

工資待遇:底薪+績效的薪酬結(jié)構(gòu)。

福利待遇:為正式員工提供“五險一金”,工會組織定期提供央企福利。公司內(nèi)部崗位晉升環(huán)境公平透明,集團定期組織獨立的職稱評審,可以評定工程師、研究員、經(jīng)濟師系列的正高、副高和中級職稱。非京籍優(yōu)秀人才達到一定年限、工作業(yè)績突出、符合公司人才引進條件可以解決北京市戶口。